為推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性企業(yè)建設(shè)，近日，普泰環(huán)保開設(shè)“普泰大講堂”。6月2日下午，董事長(zhǎng)蘇林東以《企業(yè)文化及公司戰(zhàn)略》為題，開啟大講堂首講。

首先，蘇董事長(zhǎng)講述了他對(duì)企業(yè)文化的理解，每個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化既有共性又有個(gè)性，企業(yè)文化不是一成不變的，是隨著企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期、不同戰(zhàn)略目標(biāo)的變化而變化的。普泰的企業(yè)文化中非常重要的一點(diǎn)就是堅(jiān)持，堅(jiān)持“益國興企，維本清源”，堅(jiān)持產(chǎn)品研發(fā)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持走出去戰(zhàn)略，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)。

接著，蘇董事長(zhǎng)深入淺出地講述了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、行業(yè)地位與發(fā)展目標(biāo)等，闡述了他對(duì)財(cái)富的理解。他說，我們都是社會(huì)的一份子，也是世 界 的一份子。從普泰創(chuàng)立之初，就不是定位于做生意、做買賣，而是立志打造成為一個(gè)有情懷的企業(yè)，一個(gè)有價(jià)值的平臺(tái)，一個(gè)有社會(huì)影響力的普泰。蘇董事長(zhǎng)認(rèn)為，真正做企業(yè)一定要走大道，雖然走大道可能要經(jīng)歷滄桑和艱辛，付出一定的代價(jià)，但是只要我們擺正心態(tài)、堅(jiān)定信念、不屈不撓走下去，就一定會(huì)成為行業(yè)的 佼 佼 者、國內(nèi)的 龍 頭企業(yè)。蘇董事長(zhǎng)還展望了普泰的發(fā)展前景，他講到，只要我們做好技術(shù)儲(chǔ)備、人才儲(chǔ)備、資金儲(chǔ)備，普泰夢(mèng)就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

zui后，蘇董事長(zhǎng)分享了一系列普泰故事。一則故事是當(dāng)普泰第yi年掙到錢時(shí)，股東們zui終決定不分錢，而是把所有錢投入到產(chǎn)品研發(fā)中去，在當(dāng)年當(dāng)時(shí)情景下，實(shí)屬難得。第二則故事是普泰創(chuàng)始人之一的趙勝美總經(jīng)理，曾經(jīng)為了做實(shí)驗(yàn)，在實(shí)驗(yàn)室打地鋪多日，即使雙手嚴(yán)重凍傷，仍然堅(jiān)定地堅(jiān)持著。第三則故事是無論遭遇任何情況，普泰從不拖欠員工工資，員工家庭遭遇變故和困難，普泰總是第yi時(shí)間伸出援手。還有許多這樣那樣的普泰故事，讓全體員工對(duì)企業(yè)有了更深層次的了解和認(rèn)識(shí)，員工們紛紛表示，普泰文化底蘊(yùn)濃厚，價(jià)值觀積極向上，企業(yè)發(fā)展朝氣蓬勃。

“普泰大講堂”學(xué)習(xí)活動(dòng)將貫穿全年，活動(dòng)打破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，提倡“人人都能當(dāng)講師”，鼓勵(lì)員工都有機(jī)會(huì)走上“講臺(tái)”，通過相互溝通探討、分享經(jīng)驗(yàn)心得，全 面提升員工職業(yè)化素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)，增強(qiáng)崗位技能，營造互學(xué)互促的良好學(xué)風(fēng)。行政人事中心將開展好“普泰大講堂”活動(dòng)，以講促學(xué)、以學(xué)促干、以干凝心，把大講堂打造為員工提升能力的加油站，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的助推器，深受員工歡迎的培訓(xùn)基地。